Advogado trabalhista para empresa, se você está pensando em contratar um, então esse artigo poderá te ajudar de alguma forma.
Primeiramente, é fundamental pontuarmos que o Brasil é um dos países com maior diversidade de leis e normas trabalhistas, tornando o caminho mercantil dos empresários complexo e desafiador.
Isto é, além da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), existem também as convenções coletivas, portarias editadas pelo MT (Ministério do Trabalho), entre outros.
Nesse sentido, ter um advogado trabalhista para empresa é fundamental no dia a dia de qualquer negócio, uma vez que atuando de acordo com a legislação trabalhista, o empresário correrá menos riscos de ter problemas jurídicos no futuro.
Fora isso, um suporte jurídico especializado, ao contrário do que muitos empresários pensam, não é um gasto, mas sim um investimento. Isso porque a advocacia trabalhista para empresas envolve também um trabalho preventivo, que visa orientar e introduzir boas práticas, evitando assim uma série de problemas com funcionários.
O que faz um advogado trabalhista para empresa?
Uma das principais expertises do escritório Terrazzan & Almeida é sem dúvida a defesa trabalhista para empresas perante a Justiça do Trabalho. Nesse sentido, nossa consultoria jurídica é ampla, atuamos em diversos segmentos sempre representando nossos clientes em todo o território nacional.
Nossa atuação contemplam as áreas preventivas e contenciosas do Direito, tais como:
- Ações Judiciais;
- Defesa de ação trabalhista para empresa ou reclamada;
- Recursos Ordinários;
- Execução Trabalhista;
- Rescisão do contrato de trabalho;
- Dissídios Coletivos (jurídico, econômico e de greve);
- Consultoria Trabalhista de acordo com as novas regras da Reforma Trabalhista.
Por que contratar um advogado trabalhista para empresa?
Diferentemente do que muitos empresários acham, a contratação de um profissional especializado não é apenas necessária quando existe um problema na justiça, mas sim de forma contínua, prestando assessoria no dia a dia, já que se antecipar aos eventuais problemas acaba sendo uma estratégia mais barata para a empresa, tornando a contratação um investimento e não custo.
Como dito anteriormente, o Brasil possui uma legislação trabalhista extremamente completa e, fora isso, sofre alterações de tempos em tempos. Nesse sentido, o advogado trabalhista para empresa se faz ainda mais necessário para que haja uma revisão de boas práticas e condutas da empresa, evitando assim problemas com órgãos de fiscalização.
Quando não é possível evitar ações trabalhistas, o que acontece?
Neste cenário entra o advogado especialista no contensioso, ou seja, na defesa em reclamações trabalhistas. O escritório Terrazzan & Almeida possui ampla atuação em assessoria jurídica para empresas, cuidando também da parte contenciosa, como por exemplo:
- Elaboração de defesa
- Recursos diversos
- Sustentação oral nos tribunais
- Dissídios coletivos
- Entre outros
Quais os tipos de advocacia trabalhista para empresa?
O escritório Terrazzan & Almeida atua tanto com a advogacia consultiva quanto a contenciosa.
Advocacia Consultiva
Nesta, atuamos de forma frequente e contínua, auxiliando no dia a dia visando adequação das rotinas da empresa. Fora isso, nosso time possui um papel estratégico, uma vez que oferecemos dados e informações relevantes para gestores e gerentes, facilitando assim a tomada de decisões.
Advocacia Contenciosa
Esse tipo de atuação é voltada para quando há um problema, defendendo a empresa em juízo, buscando sempre proteger os interesses e direitos do empresário enquanto a parte que emprega. Em suma, a advocacia contenciosa também visa orientar o empresário para que os problemas sejam minimizados, evitando que outras ações sejam ajuízadas, como por exemplo agravando conflitos já existentes.
Os principais benefícios da advocacia trabalhista empresarial
01. Redução significativa dos riscos;
02. Defender a empresa de forma estratégica;
03. Antecipar problemas;
04. Estar em conformidade com as leis trabalhistas e normas coletivas;
05. Redução de custos e gastos;
06. Maior segurança na tomada de decisões estratégicas na empresa;
07. Uma advocacia consultiva que ajuda a evitar o contencioso judicial.
Qualquer empresa pode ter assessoria jurídica? Qual o investimento?
Sim! Se a sua empresa realiza contratações então ela precisa se proteger das duras ações trabalhistas que pode enfrentar. Claro que ações trabalhistas são apenas alguns dos problemas jurídicos que sua empresa pode enfrentar durante sua caminhada mercantil.
O mais importante neste cenário é entender que são inúmeras as vantagens e que um escritório de advocacia para empresas não será um custo, mas sim um investimento.
Antes de mais nada, precisamos destacar um ponto importante.
É um erro achar que pela empresa ser de pequeno porte, ela não precisa de um advogado ou que se trata de um serviço caro. Isso é um mito. Qualquer empresa de qualquer porte está sujeita a problemas jurídicos e que precisam ser solucionados com a mesma seriedade.
Em outras palavras, será o volume de demandas e sua complexidade que determinará o investimento, e não o porte da empresa.
Conclusão
Por fim, o que podemos concluir é que a advocacia focada na prevenção é o melhor caminho que o empresário pode optar na hora de mitigar riscos jurídicos. O advogado trabalhista para empresa é capaz de tomar as devidas precauções para que os processos trabalhistas diminuam os reflexos de uma má gestão na instituição.
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